Latest

Öğrenmek... Nasıl Öğreniyoruz ? Yada şöyle sorayım eskiden nasıl öğreniyorduk şimdi nasıl öğrenebiliriz ? Şimdi daha güzel oldu... Geçenlerde bu konu üzerine soru soran bir arkadaşımızın bahanesiyle olay üzerine yazmak istedim. Sürekli eğitimler içinde boğulan, eğitim aldıkça öğrendiğini zanneden, iş uygulamaya geldiğinde başarısız hisseden sayısız insan var. Hatta piyasadaki eğitmenlere baktığımda bu

14 Ustadan 14 zihin yapısını 5 haftada öğreniyoruz, içselleştiriyoruz ve hayatımızda uyguluyoruz. Bu zihin yapıları işinize, hayatınıza, önünüze çıkan engellere ve en önemlisi karşınıza çıkan fırsatlara bakışınızı değiştirecek. Gözünüzde sanki bir perde varmış ve o perdenin gün gün kalktığını hissedeceksiniz. İşiniz de statükoya göre değil kendi kararlarınıza göre hareket etmeye

Bazen düşünüyorum… :) İnsanın özgür olup olmadığı aslında çok basit bir yerden belli oluyor: Hayatta istediğini alıp almadığından. Ama işte mesele, çoğu insanın ne istediğini bile netleştiremiyor olması. Çünkü düşünmeyi bilmiyorlar. Öğrenmeyi öğrenmek, para kazanmayı öğrenmek… tamam. Ama asıl mesele düşünmeyi öğrenmek. Çünkü düşüncen, öğrenmeyi de eylemini de belirliyor. Dan Koe’

Hepimizin kulağına hoş gelen bir kelime vardır: başarı. Ama işin aslı şu: Başarı, hayatta hiçbir zaman çalışmadan önce gelmez. Bugün etrafına bak. İnsanlar başarı hikâyeleri arıyor, kısa yollar peşinde koşuyor, “formül” bulmaya çalışıyor. Ama sana kimse şunu söylemiyor: Çalışmadan elde edilen her şey geçicidir. Kolay gelen her şeye şüphe ile

Bugün “Temel İlkeler” (First Principles) diye çevirebileceğimiz bir kavramdan bahsedeceğiz. İyi girişimci olmanın tek şartı çok çalışmak ya da aşırı zeki olmak değil. Bunlar bazen faydalı olabilir ama çoğu zaman yeterli değil. Asıl farkı yaratan şey, düşünme kaliteniz. Ve düşünme kalitenizi artırmanın yolu da zihinsel modellerden geçiyor. Çoğu kişi kısa

Mastermind Grubu Aylık  💵 $25 USD / kişi / ay Mastermind grubu, benzer hedeflere sahip bireylerin düzenli olarak bir araya geldiği, bilgi, deneyim ve perspektif paylaşarak birbirlerini desteklediği bir gelişim topluluğudur.  Ortak hedeflere sahip, üreten insanların üretenler ile bir araya gelip, fikir alışverişi, strateji geliştirme ve karşılıklı destek için toplandığı güvenli bir öğrenme

Bugün sizlerle gerçekten ilginç bir konuda konuşmak istiyorum: "Teşekkürler Ekonomisi" (The Thank You Economy). Gary Vaynerchuk abimizin bu eserinin detaylı konusuna girmeyeceğim ama sizin için kitabı NotebookLM kullanarak podcast olarak yükledim. Ben konunun biraz daha felsefi tarafından bakacak olursam. Şunu söylüyor, girişim başarısının artık daha çok gelenekselleştiğini, satış

Bazen kendimi suçlu hissediyorum. Hayatımda ki bir çok insana bir şey yapmaları için içlerindeki başarabilecekleri fırsatlar üzerine çok fazla fikir verdim ilham olmaya çalıştım. Bir çoğu bir şeyler yapmak için adım attı, bir çoğu ilgilenmedi, bir çoğuda bir noktada başardı... Bir noktada başardı dedim çünkü çoğunluğa göre bir noktaya geldi.

Teklif algınızı kökünden değiştirecek düşüncem. Buyrunuz... İlk önce algımızı tanıyalım. Ne diyorlar: "en hızlı sonucu, en iyi vaatle teklif et ve müşterileri bağla" harika bir teklif. Gerçekten öyle bu arada ama insan için değil :) Bende bu işe başladığım zamanlar bana anlatılanda buydu, o zamanın bu işi anlatan borazancı